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　　  12月13日下午，上海市人力资源和社会保障局党组成员、副局长谈琳一行来奉调研劳动关系条线工作，奉贤区人民政府副区长李慧，区人力资源和社会保障局党组书记、局长朱传锋陪同调研，市人社局信访办公室、调解仲裁管理处、劳动关系处、劳动保障监察管理处、行政执法处、市劳动人事争议仲裁院、区总工会、区人社局、南桥镇、海湾镇参加调研。

　　  谈琳对奉贤区劳动关系条线开展的行刑衔接、联动处置、机制建设等相关工作予以了肯定，对于下阶段工作，她指出：既要把岁末年初的工作压实，又要继续深化、细化劳动关系条线工作。一要完善工作机制，形成合力；二要加强源头预防，提高效率；三要强化协同联动，提升效能；四要防范风险隐患，守牢底线。

　　  李慧对市人社局一直以来对奉贤区劳动关系条线工作的关心和支持表示感谢。她表示：下阶段，针对劳动关系条线工作，奉贤区将进一步强化一线意识，加强基层指导，发挥好网格作用；夯实工作机制，注重关口前移，把问题隐患消除在萌芽状态；同时，聚焦工作融合，加强协同联动，实现工作资源的有效整合。

　　  座谈会上，区人社局对区劳动关系及欠薪治理工作情况作汇报；区总工会对区联调中心工会分中心工作情况作汇报；海湾镇对海湾镇欠薪线索处置工作情况作汇报。

　　

　　  会前，谈琳一行实地调研南桥镇劳动争议调解中心、区劳动争议纠纷联合调处中心。

　　  下阶段，区人社局将继续扎实推进劳动关系条线各项工作，确保纠纷矛盾“发现在源头、化解在基层”，兜牢民生底线，维护社会和谐稳定。

原文链接：https://www.shanghai.gov.cn/nw18454/20241217/f80a962e99384888aeef9a890b71855b.html
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